تتمثل رسالة إدارة الإعمال بكلية العلوم الاداريه جامعه تعز في تأهيل طلاب الكلية الي سد الاحتياجات المتنوعة لسوق العمل المحلي والإقليمي في مجالات إدارة الإعمال ،وذلك عن طريق تقديم طيف متنوع من المعلومات النظرية والعملية الحديثة بجانب عدد من التجارب والتدريبات العملية والبحثية ، وبذلك سوف يتمخض هذا النشاط الي تحسين البيئة الاداريه على المستوى المحلي والإقليمي

تهدف ألخطه التعليمية والبحثية للقسم إمداد الطالب بالمعلومات النظرية والبحثية والسلوكية في مجالات إدارة الأعمال المختلفة والتي يحتاجها خريج كلية العلوم الاداريه في سوق العمل سواء على المستوى المحلي او الإقليمي ،الي جانب ذلك يشمل هدف القسم التركيز على تنمية مهارات الطلاب ومقدراتهم المعرفية في تخصصات أدارة الأعمال المختلفة سواء في مجال القيادة او التخطيط او التنظيم او أدارة الموارد البشرية هذا بالاضافه الي تنمية المهارات الذهنية للطالب للحقائق العلمية الخاصة بالنظريات العلمية للإدارة والعنصر البشري وبذلك يشارك القسم مشاركة فهالة في تزويد سوق العمل بخريج قادر على تنمية المجتمع كمياً ونوعياً من خلال الأتي: 1.إعداد كادر عال المهارات والقدرات في مجال أدارة الأعمال يساهم في بناء وطنه بوعي وإخلاص
2.الاستثمار الأمثل للثروة البشرية في المجتمع اليمني
3.ربط التعليم بالخطط التنموية وحاجات سوق العمل المحلي والخارجي
4.توفير الطاقات البشرية اللازمة من المستوى الجامعي في تخصص أدارة الأعمال
5.تقديم برامج علمية تخصصية نوعية تناسب ميول وحاجات الدارسين في القسم والكلية
6.أعداد الطلبة وتزويدهم بالمهارات والقدرات والتقنيات اللازمة لتمكينهم من استخدام التكنولوجيا الحديثة في خدمة التنمية الاقتصادية والاجتماعية وحاجات المجتمع

(مجالات عمل خريج قسم أدارة الأعمال ) 1.القطاعات السياحية
2.مراكز البحوث
3.القطاعات الصناعية المختلفة
4.القطاعات التربوية
5.القطاعات الصحية والخدمية
6.القطاعات التجارية
7.القطاعات الزراعية
8.كافة مؤسسات الأعمال في القطاع العام
9.كافة الشركات الخاصة
10.أعمال حرة
11.مؤسسات المواصلات البرية/البحرية/الجوية
ولقد تم عمل خطه دراسية لتزويد القسم بالتخصصات وذلك لحاجه سوق العمل ومتطلباته في عام 2008/2009م وتم تنفيذ الخطة في عام 2009/2010م وهي (نظم معلومات أداريه _موارد بشرية)

يعني تخصص نظم المعلومات الاداريه بتوفير كوادر أدارية قادرة على تصميم وبناء إدارة المعلومات الإدارية التي تدعم منشات الأعمال تخصص نظم المعلومات الاداريه في قسم أدارة الأعمال يركز على التحليل والتصميم والتنفيذ والاستخدام الإداري لنظم المعلومات في بيئة الأعمال ليكون الخريج قادرا على التعامل مع جميع المعلومات وأنشطة وأساليب حل المشاكل في منظمات الإعمال الناجحة والحديثة حيث تجمع دراسة نظم المعلومات الإدارية الانشطه الاداريه المختلفة في المنظمات الي تحقيق التعاون بين المنشاة التي تعتمد على شبكة المعلومات في ظل عصر العولمة لتحقيق هذا الغرض فقد تم وضع المقررات لهذا التخصص بما ينسجم مع تقنية المعلومات في توفير قاعدة وتقنية استراتيجيه للمنظمة من شانهما تدعيم أداء الأنشطة المختلفة

تقديم أفضل الخريجين في مجال إدارة تقنيات المعلوماتية لسوق العمل اليمني والإقليمي ممن يتسلحون بالمعرفة المتقدمة والمهارات الاداريه العالية والقدرة على ممارسة تقنيات المعلومات واستخدامها لزيادة الإنتاجية المؤسسية الضرورية في عالم الأعمال

بعد حصول الطالب على درجه البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية سيكون لدى الخريج كم من المفاهيم والمهارات والقدرات الفنية ومهارات الاتصال والتنسيق التي تمكنه من : 1.تطبيق الأدوات والتقنيات الحديثة بطريقة علمية وفنيه أتناء أدائهم الوظيفي
2.تحليل وتصميم وإنشاء وتنفيذ وصيانة المعلومات القابلة للاستعمال وموثوق بها لدعم الأنشطة التشغيلية والإدارية والإستراتيجية المؤسسية
3.تقديم برامج أكاديمية ذات مستوى عالي من الكفاءة والفعالية من اجل وصول الخريجين في نظم المعلومات الإدارية الي مركز التنافس لسوق العمل الداخلي والخارجي
4.أمداد المنظمات المختلفة بالعناصر المؤهلة في الكوادر المتخصصة والتي يحتاجها المجتمع بشكل عام
ربط المنظمات المختلفة بالتكنولوجيا الحديثة ويعمل نظام المعلومات الإدارية على الربط بين متغيرات القرار الإداري والمشكلات الاداريه والهداف المنظمات

صمم برنامج نظم المعلومات الإدارية لتمكين الخريج من شغل الوظائف التالية: 1.محلل بيانات
2.مدير قواعد البيانات
3.مدير منظومة شبكات الحاسبات
4.محلل ومطور المنظومات
5.مطور للإعمال على الانترنت
6.تحليل وتصميم القرارات التسويقية الاداريه

يتبنى قسم أدارة الأعمال وبشكل مستمر عملية تحديث وتطوير نشاط تلبية الاحتياجات العصرية المتنامية والمستمرة على المستوى الداخلي وفتح شعبة تخصصية تتولى أعداد وتأهيل كادر متخصص في مجال (الرأسمال البشري ،الرأسمال الفكري ،الرأسمال المعرفي)منظمات الأعمال الملحة والإقليمية ،تعبر عن رؤية القسم والبلد بشكل عام للموارد البشرية المتخصصة عالية المعرفية اللازمة لنجاح الفرد والمنظمة التي سيعمل فيها بعد تخرجه بوظيفة أدارة الموارد البشرية من الوظائف الرئيسية والهامة

الإسهام الفعال مع جميع الشعب والأقسام العلمية في أيطار كلية العلوم الاداريه على أداء رسالة التعليم العالي نحو البلد والمجتمع والإنسان والمتمثلة في المساهمة الجادة في بناء العنصر البشري القادر على العطاء والإسهام بجدارة ومعرفة عالية المستوى في البناء الاقتصادي والاجتماعي والحضاري للمجتمع من خلال نقل ما يكتسبه من المعارف العلمية والمهارات التخصصية الى حيز التنفيذ في الحياة العلمية والعملية

إنشاء شعبة الموارد البشرية يهدف الي تنمية قدرات الطلاب ورفع مستوى المهارات المعرفية في تخصص إدارة الموارد البشرية سواء في مجال القيادة او التخطيط او التنظيم او تنمية الموارد البشرية وإظهار قدره الكلية والقسم على تلبية احتياجات سوق العمل من الخريجين الذين يتميزون بالمعارف العلمية الواسعة وبالكفاءات الفنية العالية التي تمكنهم من القيام بالأعمال التي ستؤكل إليهم في أيطار التخصص او المهنة وذلك من خلال : 1.تقديم برنامج علمي تخصصي نوعي قادر على تكوين المعارف العلمية والتخصصية لدى الطلبة وتنميتها بما يتوافق مع القدرات والرغبات الذاتية للطالب ومتطلبات سوق العمل
2.إكساب الدارسين مهارات أعداد خطط الموارد البشرية كاستقطاب واختيار وتعيين وتدريب وتهيئة ظروف العمل وكذلك أعداد وتصميم هياكل الأجور والمرتبات والحوافز ونظم الاتصالات الاداريه وتقييم الأداء وإجراء البحوث لتحقيق الاستخدام الأمثل وتحسين مستوى الكفاءة الإنتاجية للعاملين واكتشاف وتبني القيادات الشابة وتشجيع الإبداع والمبدعين وأعداد خطط الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية
3.التعريف بالأدوار الجديدة الإدارة الموارد البشرية من أدارة الأفراد الي إدارة المعرفة
4.إكساب الدارسين مهارات تحديد القدرات الوظيفية والربط بين المسارين الوظيفي والتدريبي وإدماج استراتيجيات الموارد البشرية بالإستراتيجية العامة للمنظمة
5.إكساب الدارسين مهارات بناء الفريق والتمكين وخلق ثقافة ايجابية في منظماتهم
6.تزويد الدارسين بأساليب التحفيز الفعال وأساليب التعامل مع الصراعات وضغوط العمل
7.أعداد الدارسين وتزويدهم بالمهارات والتقنيات اللازمة لتمكينهم من استخدام التكنولوجيا الحديثة في خدمة التنمية الاقتصادية والاجتماعية ومواكبة التطور الكبير في التقنيات الحديثة
التركيز على الجوانب التطبيقية في المنهج لخلق الثقة بالنفس لدى الخريجين والشعور بالمقدرات والكفاءات اللازمة للقيام بالعمل المطلوب منه بعد التخرج وفقا للتخصص.